Entwickler im Bereich Antriebs- und Regelungstechnik (m/w/d)

Berlin

Softwareentwickler im Bereich Antriebs- und Regelungstechnik (m/w/d)

Eintrittsdatum:

sofort

Standort:

• Berlin

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln neue Funktionen bzw. Vorgehensweisen bei Neuentwicklungen, bei der Applikation von Steuerungstechnik
• Sie legen die Antriebstechnik aus, bereiten diese auf und dokumentieren die Aufgaben zur Systematisierung und Reproduzierbarkeit von Inbetriebnahme- und Serviceabläufen
• Sie sorgen dafür, dass die Antriebstechnik stetig optimiert wird
• Sie erstellen Machbarkeitsanalysen im Bereich der Hard- und Softwareentwicklung für die Umsetzung neuer Funktionen und präsentieren die Ergebnisse
• Regelungstechnische Aufgabenstellungen werden von Ihnen analysiert, auch unter Verwendung von Simulationssoftware
• Sie konkretisieren die Aufgaben in Form von Lasten- oder Pflichtenheften
• Sie führen Funktionstests durch, lokalisieren und beheben Funktionsfehler
• Bei der Erstellung von Bediener- und Servicedokumentationen arbeiten Sie mit
• Sie konzeptionieren und bewerten sicherheitsgerichtete Hard- und Softwarelösungen inklusive der CE-Gefahrenanalyse
• Sie arbeiten zu technischen Anforderungen mit weiteren Fachabteilungen und dem Service zusammen

Unser Anforderungsprofil:

• Sie benötigen eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) mit der Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) mit erheblicher Berufserfahrung auf Siemens Steuerungen oder ein Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Regelungstechnik
• Kenntnisse in der Regelungstechnik, idealerweise in der Regelung elektrischer Maschinen und Antriebe (Sinumerik 840D)
• Kenntnisse in der Simulation und Datenauswertung mit MATLAB
• Kenntnisse in der Hochsprachen-Programmierung, wie z.B. C#
• Sie haben eine selbständige Arbeitsweise und eine hohe Zielorientierung
• Sie sind ein Teamplayer und sind motiviert

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie spannende Projekte
• Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel
• Das Mitwirken in einem aufgeschlossenen Team
• Ein ausgeprägtes kooperatives Arbeitsklima
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterparkplatz, etc.)

Ansprechpartner:

KAPP NILES GmbH & Co. KG
Frau Sabrina Schaumberger
+49 9561 866-1223